以前在我的baidu博客中有两个标题很符合当时的心态:隆中把酒话天下，独坐草堂对书痴。

　　而现在整天忙于项目，心态比起过去浮躁了很多。看到转载的zlib代码分析文章，仿佛重回过去的自己。只有心态平和，才能够对每一个细节深入思考，才能耐心地推演每一个基本理论，并以代码实现之。

　　当然，平和不等于悠闲，平和的真谛如《大唐双龙传》所述，是心底如井中之水，平静如镜，可映明月。在和对手搏命的生死关头，心态决定性命。只有如止水不波，才能正确映射周围形势，迅速做出判断。而恐惧犹如充满波澜的水，在上面看到的都是扭曲的幻像，对形势都认不清楚，结局可想而知。

　　而悠闲对团队对个人都是非常危险的。前几天BOSS问我：“什么样的部队能打胜仗？”我随口将孙子兵法中的关于胜负的论断解释了一遍：“主有道，将有能，得天地，兵众强，士卒练，赏罚明。......道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危。主还要做到，不知三军之事，不从三军之政......将者，智、信、仁、勇、严......九地是......两军胜负尽在这些条件，孙武都有论述。"。BOSS只说了一句，经常打仗的部队才能打胜仗。

　　不错的，现代企业在道、天、地这些条件面前少有差距，即使有也由于各种原因很难改变。而功过赏罚黑白颠倒的企业也属稀有，何况这样的企业倒不足惜。至少对于游戏公司，将领是团队的一份子。正是一级一级的团队，组成了整个企业。所以企业之间拼的就是团队的战斗力。而团队战斗力的精髓就在于因为士卒练，所以兵众强。

　　一个团队，打仗久了自然会产生相互之间的信任和默契，从而能打胜仗。而打胜仗就会产生自信心。这样的团队，对于公司，可以更快更好地创造价值，对于个人，也可以体会到与公司一同成长，不断完成个人水平质的蜕变。而一个松松垮垮的团队，大家平时都在悠闲地看八卦新闻，看小说，看漫画，玩游戏，而项目总是拿不出来，勉强拿出来也是问题不断，无法可用。这样的团队不只害了公司，过几年走出去，人家问：你干过什么项目啊？答：XXX项目和XXXX项目。问：做得怎么样？答：都死掉了。问：...... 。 或者对方的技术主管说：我表示奇怪，你这个XX年的业内资深人士水平好象和我们这里的新兵差不多......

　　古语有“闲则生变”。

　　请君在忙碌中保持一颗静若止水的心。